APRUEBAN PROYECTO POST NATAL A SEIS MESES DIPUTADA GOIC JUEGA IMPORTANTE ROL
 “Fue un compromiso de campaña que asumí con las mujeres trabajadoras, y hoy puedo decir con satisfacción que hemos cumplido con ellas y con sus hijos e hijas, las madres de Chile tendrán por ley un post natal de seis meses, e incluso incorporando a los padres en una crianza más activa durante los primeros 6 meses de vida de los niños”.
Con estas palabras reaccionó la diputada Carolina Goic impulsora de la iniciativa tras la votación en la Cámara de Diputados que aprobó el proyecto que extiende el post natal a seis meses, en donde la parlamentaria jugó un importante rol durante los últimos años, y que durante la discusión previa a la votación tuvo una participación fundamental para alcanzar los acuerdos entre el Gobierno y la oposición, permitiendo así, mejorar ostensiblemente el texto que el Ejecutivo remitió en principio.
La parlamentaria magallánica explicó que el proyecto aprobado mantiene el actual permiso de pre y postnatal, en las mismas condiciones, esto es, seis semanas de prenatal y 12 semanas de postnatal. “Sin embargo, crea un nuevo postnatal parental de 12 semanas, con un subsidio de hasta 66 UF, para alcanzar así las 24 semanas íntegras, esto es, lo 6 meses.”
Agregó que “todas las mujeres tendrán derecho a optar entre dos formas de ejercer este permiso postnatal parental: 12 semanas a jornada completa, con 100 por ciento de subsidio, con tope de UF 66, o, 18 semanas a media jornada, con un 50 por ciento de subsidio correspondiente.” De esta forma, durante el ejercicio a media jornada de su postnatal parental la madre tendrá derecho a una remuneración, cuyo piso será el 50 por ciento de la remuneración promedio que la mujer recibía antes del prenatal.
La diputada Goic, agregó que “todo Chile puede estar feliz, los objetivos que siempre perseguimos se han aprobado y hoy están a punto de ser ley. Se permite mejorar el período de lactancia materna y apego con el niño, mejorando fuertemente los indicadores de salud de madres e hijos; incentivando también la corresponsabilidad de padres y madres en el cuidado de sus hijos; y mejorando la cobertura para incluir a las madres trabajadoras más vulnerables que trabajan y que hoy no tienen acceso a este beneficio”.
“Lo que hemos aprobado hoy es un proyecto que logramos corregir y mejorar buscando siempre la protección de las madres trabajadoras y sus hijos, resguardando los beneficios existentes, y al momento de la promulgación de la ley, serán más de dos y medio millones de madres trabajadoras las favorecidas, entre las cuales y gracias a la ampliación de la cobertura, se encuentran más de 220 madres trabajadoras, principalmente temperaras”, explica Carolina Goic.
ASPECTOS DEL POST NATAL PARA PADRES Y SITUACIÓN DE HIJOS ADOPTIVOS
El proyecto aprobado hoy considera la posibilidad que la madre que decide tomarse doce semanas a jornada completa, pueda traspasar hasta un máximo de seis semanas al padre a jornada completa. Si fuera el caso de 18 semanas a media jornada, puede traspasarse hasta un máximo de 12 semanas en media jornada. En ambos casos, cuando el padre hace uso de este derecho, el subsidio correspondiente se calculará sobre la base de su sueldo. En estos casos, el padre tendrá derecho a fuero por el doble del periodo que se tome a jornada completa o a un máximo de tres meses si lo utiliza a jornada parcial.
Otro aspecto destacado es que los padres de hijos adoptados menores de seis meses gozarán tanto del periodo de posnatal como del nuevo periodo de posnatal parental, en tanto que para los mayores de seis meses y menores de 18 años, se concede al adoptante el periodo de permiso posnatal parental, con el correspondiente subsidio.
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